滚动新闻:
首页 >> 劳动纠纷

90后女孩打工遇老赖赔偿金到手人已去世

来源: 时间:2018-10-28 19:11:04

90后女孩打工遇老赖 赔偿金到手人已去世

90后女孩打工遇老赖

90后的王雪,刚步入社会,便遇到了不讲诚信的“东家”,不签劳动合同不说,干的一年里工资发放多次迟延,在辞职后她的工资仍未结清。虽然经劳动仲裁调解,她获得对方5000元补偿金,然而直到她病故前仍没拿到手。

今天,从中原法院获悉,该院执行法官几经努力,帮王雪追回来这笔5000块钱,交到其父母手中。(来源:北青)

拖欠劳动者薪酬可能构成犯罪

《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《劳动合同法》也规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

此外,恶意拖欠劳动者报酬的,还构成犯罪。《刑法修正案(八)》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

遇到劳动纠纷问题,广大劳动者要勇敢拿起法律的武器保护自身合法权益。更多详情,建议您咨询专业劳动律师,以期事件得到妥善解决。